Un articol prin Washington Post despre ce face pe un om sa aiba o performanta buna in fata unui public. Concluzia e ca trebe sa stii ca publicul e contra ta ca sa te descurci bine (desi dupa aia nu esti convins ca te-ai descurcat bine). Daca te apuci si consideri publicul ca fiind prietenos nu faci performanta dar in schimb esti convins ca te-ai descurcat bine :-)
Originalul e aici.
Mihai.
4 comentarii:
Sau despre vorbitul la lampa :D
nu prea par interesati programatorii astia de subiecte de astea...
Nici nu prea ai ce comenta,da intersant,ramine de probat :)
Suprize, suprize: orice ai face, atunci cand esti (prea) relaxat rezultatul nu o fie la fel de bun ca atunci cand te concentrezi asupra actiunii pe care o desfasori. Cu cat feedbackul e mai negativ, cu atat depui mai multe forte pentru a imbunatati performanta.
Hmm... cu unele exceptii (dormitul, de exemplu).
De fapt mai e o nuanta,daca feedbackul e prea negativ rezultatele pot fi foarte rele. E cunoscuta in psihologie o curba ce leaga nivelul de stres cu performanta. Creste performanta impreuna cu stresul pina la unanumit nivel,dar pe urma scade.
Pai aia nu vorbesc de feedback primit ci de feedback-ul pe care te astepti tu sa il ai de la ei. Mai exact la tipul de feedback la care te astepti. Daca e chiar de nivelul la care spui tu atunci de obicei nu te mai apuci si nu mai are sens discutia :-). Acolo se vorbea despre performanta finala care o dai in momentul in care ai acceptat un tip potential de feedback (nu prea conteaza pt performanta curenta ce primesti efectiv, ci ar conta doar pentru urmatoarea eventual).
Mihai
Trimiteți un comentariu